Familienunternehmen vor dem Generationswechsel: Eine Zukunftsfrage

Ihr mittelständisches Familienunternehmen steht vor dem bevorstehenden Generationswechsel? Eine aktuelle Studie des ifo Instituts und der Stiftung Familienunternehmen zeigt, dass fast die Hälfte der mittelständischen Unternehmen vor dieser Herausforderung steht.

Planungsphase von entscheidender Bedeutung für den Generationswechsel

In den kommenden drei Jahren werden 43 % der Familienunternehmen mit einer Unternehmens- oder Anteilsübertragung konfrontiert sein. Besonders betroffen sind größere Betriebe mit über 250 Mitarbeitern. Die Herausforderung besteht darin, dass 42 % der befragten Unternehmen noch keinen Nachfolger aus der Familie bestimmt haben. Die Bethmann Bank erkennt die kritische Phase und betont die Bedeutung einer vorausschauenden Planung.

Herausforderungen bei der Nachfolgeregelung

Die Nachfolgeregelung wird durch einen Mangel an geeigneten Kandidaten im Aufsichtsrat zusätzlich erschwert. Zudem belasten Erbschaft- oder Schenkungsteuern die Unternehmen. Die Bethmann Bank steht den Unternehmern hier mit Fachwissen und maßgeschneiderten Lösungen zur Seite, um den Übergang reibungslos zu gestalten.

Bethmann Bank: Partner für erfolgreiche Nachfolgestrategien

Die Bethmann Bank in Hannover unterstützt die Inhaber von mittelständischen Unternehmen aktiv bei der Suche und Vorbereitung einer geeigneten Nachfolge. Mit einem frühen Beginn der Planung, klaren Zielen und einer Kombination aus Corporate und Private Banking Ansatz entwickeln wir passgenaue Nachfolgekonzepte. Zusätzlich bietet die Bethmann Bank moderierte Familienkonferenzen, um eine Plattform für den Austausch von Wünschen und Herausforderungen zu schaffen. Gemeinsam mit Ihnen und unseren externen Partnern gestalten wir einen erfolgreichen und zukunftsfähigen Generationswechsel.